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Capitale Umano
Nell'era della conoscenza e della globalizzazione il successo delle imprese è funzione diretta del Capitale Umano. Il patrimonio dell'impresa deve oggi considerare anche le valenze e risorse intangibili, come le competenze dell'organizzazione. Lo sviluppo e la presenza diffusa della leadership nell'organizzazione è fondamentale per creare una squadra di successo. L'ing. Franco Del Vecchio, che ha gestito organizzazioni anche multinazionali in contesti caratterizzati da continui cambiamenti, propone le riflessioni sul clima aziendale e i comportamenti del dirigente-leader in grado di favorire lo sviluppo organizzativo. Vai al prodotto Vai al corso completo |
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